漯河联泰食品有限公司
发布时间: 2013-08-28 15:48:45   作者:漯河联泰食品有限公司   来源: 本站原创   浏览次数:  

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 企业的健康发展,离不开文化建设。一个没有文化底蕴的企业,就没有凝聚力和向心力,就留不住人才,就难以做大做强。我们从五个方面开展企业文化建设,一是“宣传教育,内化于心。”我们把公司的价值取向和观念通过网络、OA、报纸、板报、《文化手册》等形式,不断强化宣传,营造浓厚的文化氛围,使公司倡导的文化核心内涵已经“内化于心”,被广大干部职工所认同、理解和信奉,成为统一思想意志,凝聚成职工队伍的强大精神力量。二是“创新机制,固化于制。”我们把企业制度作为全体干部职工的行为规范,以建立现代企业制度为目标,不断创新公司管理体制和运行机制,体现了公司独特的生产经营和管理方式,揭示了公司价值理念的本质内涵。通过制度创新,把理念“固化于制”,建立有效的激励约束机制,着力抓好职工道德规范的落实,从而把企业文化融入到企业和职工的日常行为当中。三是“学习先进,树立典型。”我们通过岗位练兵、技术比武、劳模评选等活动,及时总结和宣传身边的先进典型,把抽象的理念变成一个个通俗易懂、生动活泼的感人故事,让职工身边的典型感染和教育职工,营造争先创优的良好氛围。四是“树立品牌,提升文化。”我们公司的“喜盈盈”、“巧巧”两个品牌双双被认定为河南省著名商标,我们通过对“喜盈盈”品牌的释义,把文化理念融入品牌之中,扩大了企业文化的传播范围,提升了企业文化档次。五是“感恩生活,回报社会。”我们将“控私节欲,感恩生活;大爱无疆,回报社会”的文化理念落实于公益慈善活动之中,近年累计抗震救灾、扶贫济困、捐资助学100余万元,集中展现出新时期联泰人的崇高精神和道德风。

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